Apenas cinco horas antes de que venciera el plazo para estallar la huelga.
Volkswagen de México y el SITIAVW sacaron un nuevo acuerdo de la manga y lograron ponerle freno, por ahora, al paro en la planta de Cuautlancingo.
Pero que nadie saque todavía las botellas de champaña, porque los trabajadores todavía tienen que votar.
El nuevo convenio plantea una vigencia de 24 meses, con un aumento directo al salario de 3.80% para 2026 y 3.50% para 2027.
También incluye 0.25% al fondo de ahorro, un pago único de 17 mil 800 pesos y otros conceptos que el sindicato calcula como un beneficio integral de 9.41% para este año.
Para los dos años, el SITIAVW habla de un beneficio global de 13.16%, aunque ojo, esa cifra incluye distintos conceptos y prestaciones, no significa que el salario vaya a subir de golpe.
El acuerdo también contempla el reingreso de 611 técnicos, el compromiso de mantener la plantilla actual y cambios en prestaciones y condiciones laborales.
El 11 de septiembre, la base sindical mandó a volar el convenio que ofrecía un incremento global de 10.04%.
De los 5 mil 907 votos válidos, 4 mil 327 fueron en contra y mil 580 a favor.
Así que ahora empresa y sindicato pueden darse la mano, tomarse la foto y respirar tranquilos.
Pero la última palabra no la tienen ellos, la tienen los trabajadores.
El nuevo convenio irá nuevamente a consulta entre los más de 6 mil 400 sindicalizados y, hasta que la base vote, el conflicto no está completamente cerrado.
Porque Volkswagen evitó el madrazo de la huelga justo cuando ya olía a paro.
Ahora falta saber si los trabajadores dicen “va” o vuelven a decir “ni madres”.
