El Sindicato Nacional Mariano Escobedo (SNME) presentó ante diversas autoridades laborales una serie de denuncias en contra de la empresa Perforaciones Estratégicas e Integrales S.A. de C.V. (PERFOMEX), a la que acusan de presunta injerencia patronal en las fuentes de trabajo donde opera, así como de represalias en contra de trabajadores que buscan ejercer su derecho a la libre asociación sindical.
De acuerdo con el Lic. Óscar Cordero Huerta, secretario general del SNME, y Darwin Leyva, secretario de la organización, los trabajadores enfrentaron diversas irregularidades laborales, entre las que mencionan incumplimientos en las aportaciones al IMSS, pagos incompletos de aguinaldo, negación de vacaciones y un reparto de utilidades que describen como inequitativo.
Según testimonios de los propios afectados, la empresa ha tomado represalias contra quienes buscan ejercer su derecho a la libertad sindical. Emmanuel de la Cruz Morales, auxiliar de trabajos de perforación; José Luis Pérez Ascencio, motorista; Omar Velázquez Reyes, Oscar Sánchez Jiménez, ambos trabajadores de piso de perforación; y Edy Alberto Pérez Colorado, oficial de protección del buque, coincidieron en señalar que quienes no acceden a afiliarse al sindicato promovido por la empresa son impedidos de subir a las plataformas para desempeñar sus labores. Además, reportaron el despido de aproximadamente 17 trabajadores de forma injustificada.
En cuanto a las acciones legales emprendidas, el SNME indicó haber recurrido al Tribunal Federal Laboral, donde se promovió un emplazamiento a huelga por firma de contrato colectivo, así como una demanda de titularidad sindical. De igual forma, se presentaron quejas ante el IMSS y una denuncia formal ante la Inspección Federal del Trabajo de la STPS en Villahermosa.
Ante la falta de resolución en instancias nacionales, el sindicato llevó el caso a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), invocando el Convenio 98 en materia de libertad sindical y negociación colectiva, del que México forma parte.
Por su parte, los trabajadores despedidos señalaron estar dispuestos a ser recontratados, ya sea por la misma empresa o por otra, y pidieron al Tribunal Federal Laboral que dé seguimiento a sus casos y actúe como instancia mediadora.
Por último, el Lic. Óscar Cordero Huerta indicó que la decisión de hacer público el caso busca, entre otras cosas, llamar la atención sobre estas prácticas en un momento que consideran relevante, dado el contexto de la próxima renegociación del T-MEC.
